政策 & 合同
福利相关政策
薪酬相关政策
与就业有关的政策
- 收到保单确认单
- 无酒精和毒品工作场所
- 替代工作安排政策
- 美国残疾人法案(ADA)
- 出席
- 汽车补贴
- 背景调查
- 血源性病原体接触控制
- 楼宇访问和钥匙控制
- 更改名称
- 工作场所的儿童 (牧师. 2019年秋季)
- 补偿控制
- 保密
- 利益冲突
- 法院要求送达
- COVID住宿常见问题
- 残疾歧视申诉程序
- 电子通讯政策
- 紧急关闭
- 就业处理政策 & 过程
- 特别休假政策
- 家庭休假
- 健康及社交俱乐部会费或入会费
- 工作时间和加班
- 房屋及居住津贴
- I-9就业资格验证
- 赔偿政策
- 实习政策
- 介绍期
- 裙带关系
- 不歧视政策
- 个人住宅营业费
- 个人服务
- 校园宠物
- 校园宠物政策 (2019年10月修订)
- 狗在工作场所:试点应用
- 工作场所的狗:免责和放弃责任
- 工作场所的狗:飞行员常见问题
- 保护未成年人
- 招聘费用报销
- 减少劳动力
- 安置政策
- 引用的政策
- 宗教仪式
- 辞职
- 吸烟
- 学生就业政策
- 第九条性骚扰政策 & 程序
- 志愿者政策
- 无核武器
- 告密者的政策
- 工作场所的服装
- 工作场所暴力
哺乳期的声明 & 资源
罗杰威廉姆斯大学认识到母乳喂养对新父母和他们的婴儿的积极好处, 促进家庭友好的工作和学习环境. 寻求哺乳住宿的员工，请致电(401)254-3028或 human_resources@jazztelfibraoptica.net
为新母乳喂养父母准备的校外资源
罗德岛州卫生部
女性 & 婴儿医院，母乳喂养支持服务，普罗维登斯
东湾社区行动计划
罗德岛母乳喂养联盟